30代からの転職では、基本的に、相手の会社は即戦力を必要としています。これから成長する可能性のある若手ではありません。そのため、自身が即戦力としてどれだけ活躍できるのかを、履歴書に書く必要があります。相手の会社の事情を詳 … Continue reading →